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[세미나] 메타브랜딩 수요스터디 오픈세미나 - AI시대 브랜딩 실전을 논하다AI가 브랜드 콘텐츠를 만드는 시대, 기업은 ‘브랜드의 판단 기준’을 시스템으로 만들어야 한다

AI가 이름을 만들고 슬로건을 쓰며 광고 이미지까지 제작하는 환경에서 브랜딩의 경쟁 기준이 달라지고 있다. 콘텐츠를 얼마나 빠르게 만드는지가 아니라 AI가 쏟아내는 수많은 결과물 가운데 무엇을 선택하고 무엇을 버릴지 결정하는 능력이 중요해졌다. 브랜드가 “우리는 누구이며 사람들의 마음에 어떻게 남을 것인가”라는 질문에 명확한 답을 갖고 있지 않다면 생성 속도가 빨라질수록 오히려 브랜드의 정체성은 흐려질 가능성이 크다.메타브랜딩이 마련한 761회 수요스터디 오픈세미나 - AI시대 브랜딩 실전을 논하다 세미나는 이런 문제를 브랜드 프레임웍, 의미좌표, AI 검색 환경의 브랜드 가시성, 브랜드 OS, 설문 프로세스, 팬덤 코드라는 여섯 영역에서 다룬다. 박항기 메타브랜딩 대표이사는 AI 시대의 브랜드 프레임웍..

마켓캐스트/세미나 및 강의 2026. 10. 2. 13:30

2027년 식품 시장을 바꿀 5가지 트렌드…산불 대응 농업부터 ‘작게 먹기’까지

2027년 식품 시장에서는 무엇을 먹느냐뿐 아니라 식품이 생산되는 방식과 섭취량, 건강 관리, 음료를 즐기는 시간까지 변화할 전망이다. Food by Design이 제시한 5가지 흐름은 기후변화와 물가 상승, GLP-1 사용 확대, 개인 맞춤형 건강 관리, Z세대의 절주 문화가 식품 산업을 어떻게 바꾸고 있는지를 보여준다.산불을 막는 농업이 새로운 식품을 만든다첫 번째 변화는 ‘파이로가스트로노미(Pyrogastronomy)’다. 2026년 기록적인 폭염과 산불은 농업이 식량 생산뿐 아니라 화재 예방에도 기여할 수 있다는 문제를 꺼냈다. 스페인의 전통적인 데헤사(Dehesa)는 코르크참나무와 밤나무, 가축 방목을 결합해 토지를 관리한다. 단일 작물을 넓게 재배하기보다 여러 작물과 가축을 배치해 대형 산불이..

마케팅 전략/2027년트렌드 2026. 10. 2. 08:30

[과정]한국특수판매공제조합- 생성형 AI 업무역량 강화 및 자동화 실습 진행

AI트랜스포메이션 아카데미가 한국특수판매공제조합 임직원 및 조합원을 대상으로 총 2차에 걸쳐 ‘AI 활용 업무역량 강화 및 자동화 실습’ 교육을 진행했다. 이번 교육은 생성형 AI의 기능을 익히는 데 머물지 않고 시장·자료 조사, 데이터 분석, 기획서와 제안서 작성, 일정 관리와 반복 업무 자동화 등 실제 업무에 AI를 적용하는 방법을 직접 실습하는 데 초점을 맞췄다.기업과 기관에서 생성형 AI 도입이 빠르게 확산되고 있지만 현장에서는 AI를 어느 업무에, 어떤 방식으로 적용해야 하는지 판단하는 일이 여전히 쉽지 않다. 챗봇에 질문하거나 문서를 요약하는 수준을 넘어 실제 업무 절차에 AI를 연결하려면 업무를 세분화하고 각 단계에 적합한 AI 활용 방식을 설계하는 과정이 필요하다. AI트랜스포메이션 아카데..

마켓캐스트/세미나 및 강의 2026. 9. 30. 17:04

[컨퍼런스]콘텐츠 마케팅 서밋 CMS 2026에 참가해야 하는 5가지 이유: AI 검색부터 브랜드·콘텐츠·커머스까지

콘텐츠 생산의 장벽이 무너지자 마케팅의 경쟁 기준이 달라졌다AI가 마케팅 산업에 가져온 가장 큰 변화는 콘텐츠를 더 빠르게 만드는 데 그치지 않는다. 이미지와 영상, 카피를 만드는 비용이 낮아지고 제작 속도가 빨라지면서 오히려 기업이 답해야 할 질문이 복잡해졌다. 누구나 비슷한 AI를 사용할 수 있고 콘텐츠 공급량은 빠르게 늘어난다. 이런 환경에서는 콘텐츠를 얼마나 많이 생산하는지가 경쟁력을 설명하기 어렵다. 소비자가 무엇을 발견하고 기억하는지, AI가 어떤 브랜드를 추천하는지, 콘텐츠가 검색과 구매로 어떻게 연결되는지, 그리고 넘쳐나는 결과물 사이에서 무엇이 사람의 감정을 움직이는지가 새로운 경쟁 영역으로 들어왔다.11년째 열리는 콘텐츠 마케팅 서밋(CMS)의 2026년 프로그램은 이런 변화를 두 개의..

마켓캐스트/세미나 및 강의 2026. 9. 30. 16:07

AI가 일상이 된 2027년, 소비자는 ROI를 따지고 기업은 제품 형태와 단골 관리로 승부한다 - 트렌드 코리아 2027-(분석 보고서)

AI가 키워드에서 사라진 이유, 기술보다 AI 이후의 변화가 중요해졌다2027년 소비시장을 설명하는 10대 키워드에서 ‘AI’라는 표현이 전면에서 사라졌다. AI의 영향력이 줄어서가 아니다. 오히려 생성형 AI가 개인의 일상과 기업의 업무에 빠르게 스며들면서 별도의 신기술로 구분하기 어려울 만큼 보편적인 도구가 됐기 때문이다. 『트렌드 코리아 2027』은 AI 자체의 성능이나 기술 발전보다 AI가 널리 사용되는 환경에서 사람의 생활 방식과 소비 판단, 조직 운영, 제품 기획이 어떻게 달라지는지에 초점을 맞췄다.2027년 10대 키워드는 ‘권태사회’, ‘라이프 ROI’, ‘폼팩터 시프트’, ‘해봄경제’, ‘저장인류’, ‘바이브 워킹’, ‘리:텐션 전략’, ‘휴먼엣지’, ‘하프시그널’, ‘안목자본’이다. 이..

마케팅 전략/2027년트렌드 2026. 9. 30. 14:58

2027년 소비자는 왜 ‘가장 좋은 것’보다 ‘나에게 맞는 것’을 찾는가 - 2027 트렌드모니터-

AI가 최적의 답을 늘릴수록 소비자는 자기 기준을 더 세밀하게 만든다가격이 가장 싼 상품, 성능이 가장 뛰어난 제품, 리뷰 점수가 가장 높은 서비스가 반드시 선택받는 시대는 지나가고 있다. 2027년 소비를 이해하는 질문은 ‘무엇이 가장 좋은가’보다 ‘지금 나에게 무엇이 가장 잘 맞는가’에 가까워지고 있다. 선택지가 부족해서가 아니다. 오히려 반대다. 상품과 콘텐츠가 넘쳐나고 AI와 알고리즘까지 개인에게 끊임없이 최적의 답을 제안하면서 소비자는 더 많은 선택지를 손에 넣었다. 문제는 평균적으로 좋은 답과 나에게 좋은 답이 반드시 같지는 않다는 데 있다.마크로밀 엠브레인 트렌드센터가 내놓은 《2027 트렌드모니터》는 이런 변화를 ‘영점(零點)소비’라는 개념으로 묶는다. 소비자가 자신의 상황과 취향, 필요에..

마케팅 전략/2027년트렌드 2026. 9. 30. 14:32

2027년 기업 인력 전략이 바뀐다…AI 확산 이후 채용·직무·관리자·경력개발의 새로운 기준 -Forbes Human Resources Council-

기업의 인력 전략이 사람 수를 관리하는 방식에서 업무와 역량을 설계하는 방식으로 빠르게 이동하고 있다. 생성형 AI와 AI 에이전트가 반복 업무를 처리하기 시작하면서 기업이 성장할 때마다 직원을 같은 비율로 늘려야 한다는 전제도 흔들린다. 2027년을 앞두고 HR이 풀어야 할 문제는 몇 명을 채용할지보다 어떤 업무를 사람이 맡고, 어떤 업무를 AI에 맡기며, 남은 사람에게 어떤 역량을 키워야 하는지 결정하는 일에 가까워지고 있다. Forbes Human Resources Council의 HR 전문가 19명이 제시한 전망에서도 직무 재설계, 스킬 기반 채용, AI와 사람의 혼합 인력, 관리자 역할 변화, 초기 경력자 육성, 직원 경험 등이 하나의 흐름으로 이어진다.이 변화는 AI를 얼마나 많이 도입했느냐로..

마케팅 전략/2027년트렌드 2026. 9. 30. 14:09